- Haber desarrollado como mínimo tres (3) meses de su formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se le haya impuesto medida formativa o sanciionatoria.
- Haber desarrollado estrategias para la difusión y apropiación de la Información institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA entre sus compañeros, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
- Asumir una actitud crítica y constructiva.
- Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje complementarias, iniciativas innovadoras para el Centro o la comunidad educativa.
- Haber formulado propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación con que cuente el Centro.
- No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formación del SENA en vigencias anteriores.
- Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de formación.
martes, 9 de noviembre de 2010
REQUISITOS PARA SER ELEGIDO COMO REPRESENTANTE DE APRENDICES
Según lo estipulado en el Reglamento del Aprendiz SENA, Capítulo 11, Artículo 35.
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